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立足本職,放眼未來

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   為了使新員工能夠全面了解并認識力博,盡快適應工作環境和公司文化,融入到力博大家庭, 2017年9月15日,人力資源部邀請力博常務副總張茂軍張總對入職半年內的新員工進行了企業文化培訓。

   張總首先對公司的發展史進行了詳細的介紹,講述了公司如何從初建時的十幾人,發展壯大到擁有多家分公司的大型企業集團,如何逐步的由國內市場拓展到國外市場,如何進行行業轉型和市場定位,以及公司未來的發展戰略規劃。張總指出,我公司是三強企業、成長型企業、驅動型企業,研發創新型企業,我公司國內石灰鈣溶劑項目、海外砂石線水泥項目的前景是相當廣闊的,董事長周董對市場的把握和分析能力以及他獨到的戰略眼光,值得我們追隨。

   接著,張總提出了公司的后備人才培養計劃,指出公司不看資歷看能力,并以長江礦業王永波、菲律賓TVEP項目王沖、越南藍河項目邢剛強、塞拉利昂項目趙樹偉、以及剛果金項目丁冉的成長為典型案例,鼓勵員工要要珍惜平臺和自我成長的過程,明確目標、自我定位,努力成為有價值和有影響力的人。

   最后,張總號召員工要相信未來,相信明天,困難是暫時的,我們要有好的心態,要堅定走出去的決心。通過此次培訓,不僅能讓新員工對企業目前的發展狀況及未來前景有更深刻的認識,更重要的是能讓員工重新審視自我,立足現在,著眼未來,深刻反思,不斷的提升和成就自我,為力博的發展添磚加瓦。



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